四川一建市場營銷后備人才庫組建工作會(huì)順利召開

自集團(tuán)第三次黨代會(huì)以來，公司以集團(tuán)“8795”工作部署和公司“15、40、21”戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，認(rèn)真落實(shí)“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵(lì)”八字方針，擬通過建立市場營銷后備人才庫，提升區(qū)域市場拓展力度，持續(xù)擴(kuò)大市場占有率。

6月20日下午，按照公司黨委和經(jīng)營班子安排，公司總經(jīng)理助理兼市場經(jīng)營部部長易小恒主持召開了公司市場營銷后備人才庫組建工作會(huì)，公司人力資源部部長李依蔓、各分公司黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，易小恒結(jié)合市場環(huán)境、集團(tuán)及公司區(qū)域市場布局調(diào)整以及屬地化運(yùn)營等方面情況，強(qiáng)調(diào)了建立市場營銷后備人才庫的必要性和緊迫性。他指出：首先要充分認(rèn)識(shí)建立市場營銷后備人才庫的政治意義，市場營銷后備人才庫是一項(xiàng)長效機(jī)制，為公司中長期的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)能，各分公司務(wù)必高度重視、廣泛宣傳、積極落實(shí)，營造濃厚的全員經(jīng)營氛圍。其次要充分認(rèn)識(shí)建立市場營銷后備人才庫的戰(zhàn)略意義，目前公司在市場前端的經(jīng)營人才數(shù)量較為短缺，經(jīng)營信息的深度挖掘不夠，故市場拓展能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著公司下一步區(qū)域市場布局戰(zhàn)略的調(diào)整，急需市場經(jīng)營人才的補(bǔ)充，市場營銷后備人才庫作為公司一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，勢在必行。再次要充分認(rèn)識(shí)建立市場營銷后備人才庫的現(xiàn)實(shí)意義，公司各級(jí)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，吸納并培養(yǎng)有創(chuàng)業(yè)激情、有溝通能力、有創(chuàng)新能力、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的經(jīng)營人才進(jìn)入市場營銷后備人才庫。公司將全面圍繞后備人才庫，用好經(jīng)營激勵(lì)辦法、用活薪酬管理體系、搭建上升通道，為經(jīng)營人才培育發(fā)展保駕護(hù)航。市場營銷后備人才庫致力于通過專業(yè)化培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)化演練等方式，對(duì)頭部企業(yè)的市場拓展方法取長補(bǔ)短，明晰市場變革的發(fā)展方向，充分釋放經(jīng)營戰(zhàn)線的創(chuàng)業(yè)激情，有力促進(jìn)經(jīng)營人才下沉市場一線，最終形成全員經(jīng)營的良好態(tài)勢。

與會(huì)分公司黨政主要負(fù)責(zé)人紛紛表示：全力支持公司市場營銷后備人才庫的搭建，分公司將廣泛開展宣傳工作，積極動(dòng)員、層層壓實(shí)，識(shí)別和挖掘有潛力、有激情的市場經(jīng)營人才，促進(jìn)公司市場經(jīng)營工作的穩(wěn)步發(fā)展，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億華西”、“世界500強(qiáng)”，為公司實(shí)現(xiàn)“15、40、21”戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。