百舸爭流正當(dāng)時·市場經(jīng)營勇奮進

——公司市場營銷后備人才庫及經(jīng)營人員交流座談會順利舉辦

為貫徹集團“1333”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，落實公司“15、40、21”戰(zhàn)略目標(biāo)及市場營銷板塊戰(zhàn)略部署，進一步加強公司市場營銷后備人才儲備力量，深化交流、凝聚共識，2月2日上午，公司召開市場營銷后備人才庫及經(jīng)營人員交流座談會。公司黨委書記、董事長馬洪力出席座談會并講話。

▲市場經(jīng)營案例模擬分析

座談會開始，市場營銷后備人才庫代表進行了年度工作總結(jié)匯報。隨后，人才庫學(xué)員從行業(yè)發(fā)展趨勢、經(jīng)營技巧等方面踴躍發(fā)言，分享感悟。之后，學(xué)員們分成四組，運用一年來的學(xué)習(xí)成果結(jié)合自身經(jīng)驗就不同的市場拓展案例進行分析。分析過程中，評委根據(jù)每組的演講技能、總體印象等逐一進行點評打分。學(xué)員們對公司搭建的培訓(xùn)平臺表示感謝，并表示將繼續(xù)在公司市場拓展戰(zhàn)線拼出更好成績、做出更大貢獻。

▲會議現(xiàn)場

公司總經(jīng)理助理、市場管理部部長易小恒就公司今年市場經(jīng)營狀況剖析、區(qū)域市場深耕、經(jīng)營領(lǐng)域多元化、城市更新項目包裝與落地、人才梯隊建設(shè)、內(nèi)控管理優(yōu)化以及2024年經(jīng)營工作方向和安排等方面進行了分享，并勉勵人才庫學(xué)員再接再厲，將理論與實際相結(jié)合，整體式提升公司市場經(jīng)營能力。

▲馬洪力講話

馬洪力對公司經(jīng)營工作的開展和人才庫扎實的運行表示充分肯定。同時，馬洪力就“謀發(fā)展、破難題”進行五個方面的分享，一是機構(gòu)改革調(diào)整，要正確認(rèn)識機構(gòu)改革調(diào)整的重大意義；二是落實全員經(jīng)營獎勵機制，不斷提升公司全員經(jīng)營的積極性，營造濃厚的全員經(jīng)營氛圍；三是促進經(jīng)營方法迭代升級，不斷適應(yīng)新的市場形勢，推陳出新經(jīng)營方式，深入貫徹集團“1333”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型部署，積極跟進城市更新、縣域經(jīng)濟、舊城改造、提檔升級等類型項目，加強項目前期運作策劃，把目光從單個訂單項目擴散到整體打包項目，形成集成發(fā)展的拳頭優(yōu)勢；四是加速推進經(jīng)營策略改變，要下功夫轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，著力提升項目策劃咨詢能力；五是轉(zhuǎn)變認(rèn)識加強項目合作管理，實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。

▲會議現(xiàn)場

青年人才是公司高質(zhì)量發(fā)展的第一源動力，公司一直高度重視人才培養(yǎng)，自人才庫成立以來，秉承著“培養(yǎng)復(fù)合型性后備隊伍”的初心，為學(xué)員們搭建了多種學(xué)習(xí)交流的平臺載體。公司將繼續(xù)打造好市場營銷后備人才庫，使之成為一支市場經(jīng)營戰(zhàn)線的生力軍。

公司團委副書記、各相關(guān)分公司領(lǐng)導(dǎo)；市場營銷后備人才庫學(xué)員及相關(guān)同志參加。