青年安全生產(chǎn)示范崗

龍昊航校集團(tuán)總部基地項(xiàng)目（翡翠濱江）現(xiàn)有管理人員20人，35歲以下青年員工15人，占職工總數(shù)的75%，是一支年輕化的管理團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目部圍繞“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”為主題，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)“青年崗”的創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)全年無(wú)重大傷亡事故的良好局面。堅(jiān)持強(qiáng)意識(shí)，抓學(xué)習(xí)。通過(guò)“善建課堂”和“青年夜?！钡容d體，以問(wèn)題為導(dǎo)向擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體青年學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、技術(shù)規(guī)范及安全相關(guān)管理制度。同時(shí)嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。堅(jiān)持明責(zé)任，建平臺(tái)。開展“青安崗”授旗，與崗員簽定安全管理責(zé)任書，同時(shí)發(fā)揮青年主觀能動(dòng)性，組織開展“安全質(zhì)量月（周）檢查”，開展專項(xiàng)檢查累計(jì)18次，發(fā)出隱患整改通知單61份，提高青年參與度，構(gòu)建“人人都是安全員”的良好氛圍。堅(jiān)持樹先進(jìn)，共激勵(lì)。科學(xué)開展安全生產(chǎn)“微創(chuàng)新”，給傳統(tǒng)的安全管理模式注入“新鮮血液”，該創(chuàng)新的運(yùn)用也為項(xiàng)目在安全管理方面取得了較好的成效。采取定期評(píng)選“安全先進(jìn)班組”及“青安崗之星”等一系列激勵(lì)措施，營(yíng)造良好安全管理氛圍。堅(jiān)持強(qiáng)監(jiān)督，青年行。在各類“重大危險(xiǎn)源”及“危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程”作業(yè)前，青安崗崗員有針對(duì)性的開展各類安全技術(shù)交底及安全培訓(xùn)，做到全程監(jiān)督到位。項(xiàng)目青年團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，為促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，期間，該項(xiàng)目在公司2024年第二季度綜合大檢查中排名前三，獲分公司勞動(dòng)競(jìng)賽及綜合大檢查第一名。